Savoir-faire · marque employeur
Vidéo de marque employeur à La Réunion
Attirer et garder les bons profils sur l'île passe par une image employeur juste et incarnée. On produit des films de recrutement et de communication interne qui donnent vraiment envie de rejoindre votre entreprise réunionnaise.
Notre parti-pris
Une marque employeur ne se décrète pas, elle se montre. On filme vos vraies équipes, dans vos vrais murs. C'est ce qui donne envie de postuler.
Ce qu'on réalise
Du film manifeste au portrait métier
Film marque employeur
Le film manifeste qui dit qui vous êtes, comment on travaille chez vous et pourquoi on a envie d'y rester.
Portrait de collaborateur
Un métier, un visage, un parcours interne. La preuve incarnée vaut mille promesses RH.
Vidéo de recrutement
Une offre précise à pourvoir ? On produit le format qui donne envie de postuler tout de suite.
Culture & vie interne
Onboarding, valeurs, coulisses : des capsules qui font vivre votre marque employeur dans le temps.
Méthode
Des enjeux RH au film livré
Cadrage RH
On part de vos enjeux de recrutement et de fidélisation pour définir le bon message et les bons formats.
Écriture & casting interne
On choisit avec vous les personnes qui portent le mieux votre culture, et on écrit une intention claire.
Tournage
Équipe locale, matériel cinéma, sur vos sites réunionnais. On met vos équipes à l'aise devant la caméra.
Montage & diffusion
Montage, étalonnage, son, puis les déclinaisons pensées pour la page carrière, LinkedIn et les job boards.
Films marque employeur
Tout le portfolio[ Vignettes de démonstration · films réels à intégrer ]
Questions fréquentes
La marque employeur, en clair
- Faut-il faire tourner nos salariés ?
- C'est ce qui marche le mieux : rien n'est plus crédible qu'un collaborateur qui parle vrai. On travaille sur la base du volontariat et on met tout le monde à l'aise, pas de comédiens.
- En combien de temps peut-on avoir la vidéo ?
- Selon le format et le nombre d'intervenants, comptez de quelques semaines à un mois. On cale le calendrier avec vos contraintes RH dès le départ.
- Où pourra-t-on diffuser les films ?
- Partout : page carrière, LinkedIn, Instagram, salons de l'emploi, écrans internes. On vous livre chaque format aux bonnes dimensions.
Un poste à pourvoir, une culture à montrer ?
Parlez-nous de vos enjeux de recrutement. On revient vers vous vite, avec une approche et un devis clairs.
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